Faltas administrativas

Conoce cuáles son los tipos de faltas administrativas establecidas en la Ley General de Responsabilidades Administrativas y Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Nuevo León.

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  • Faltas administrativas graves
    Las faltas administrativas de los Servidores Públicos que son catalogadas como graves son:

    • Cohecho

      •  Solicitar o recibir dinero a cambio de la realización de un trámite o servicio.

    • Peculado

      •  Uso o apropiación de recursos públicos (bienes, infraestructura, servicios, materiales, dinero, etc.) para sí mismo o para un tercero con relación familiar o de negocios.

    • Desvío de Recursos Públicos

      • • Otorgar un uso distinto al establecido de los recursos públicos (bienes materiales, infraestructura, servicios materiales, dinero, etc.) a su cargo.

    • Utilización indebida de información privilegiada

      • • Usar información que haya conocido por razón de su cargo o función con el fin de obtener beneficios para sí o para un tercero con relación familiar o de negocios.
    • Abuso de funciones

      • • Utilizar su posición jerárquica o de poder para cometer u ordenar actos arbitrarios para obtener beneficios o para causar perjuicio a personas o a la administración Pública.

    • Actuación bajo conflicto de interés

      • • Desempeñar sus funciones de forma parcial e indebida en razón de intereses personales, familiares o de negocios.

    • Contratación indebida

      • • Autorizar contrataciones de servidores públicos o de particulares que estén inhabilitados.

    • Enriquecimiento oculto u ocultamiento de conflicto de interés

      • • Ocultar el incremento de su patrimonio que no sea explicable o justificable o un conflicto de interés.

    • Tráfico de influencias

      • • Utilizar su posición jerárquica, su influencia o poder sobre un servidor público, para recibir u otorgar beneficios a un tercero con relación familiar o de negocios.

    • Encubrimiento

      • • Ocultar deliberadamente actos u omisiones de un servidor público que pueden ser una falta administrativa.

    • Desacato

      • • Resistirse o desobedecer a la autoridad.

    • Obstrucción de la justicia

      • • Revelar la identidad de una persona denunciante anónima protegida.
      • • No iniciar el procedimiento correspondiente dentro del plazo determinado, cuando tiene conocimiento de una probable falta administrativa grave, faltas de particulares o un acto de corrupción.
      • • Realizar un acto que simula conductas no graves durante la investigación de faltas graves.
  • Faltas administrativas graves cometidas por particulares
    Los actos de personas físicas o morales de carácter privado que estén vinculados con faltas administrativas graves son:

    • Soborno

      • • Dar un beneficio indebido a servidores públicos, directamente o a través de otras personas, a cambio de que realicen u omitan un acto relacionado con sus funciones o con las de otra persona servidora pública.

        *Por ejemplo: Un/a ciudadano/a ofrece dinero a un servidor público para que lo beneficie para una licitación.

    • Participación ilícita en procedimientos administrativos

      • • Realizar actos u omisiones para participar en procedimientos administrativos estando impedidos o inhabilitados.

    • Tráfico de influencias

      • • Usar su influencia, poder económico o político sobre una persona servidora pública, para obtener un beneficio personal o ajeno, o para causar perjuicio.

        *Por ejemplo: Un empresario está en desacuerdo con una ley ambiental, por lo que convence a legisladores a través de dinero o favores para que estos cambien esa legislación, haciendo que su empresa se beneficie.

    • Utilización de información falsa

      • • Presentar documentación o información falsa o alterada, o simular el cumplimiento de requisitos para lograr una autorización, un beneficio, una ventaja o perjudicar a una persona.

    • Obstrucción de facultades de investigación

      • • Tener información sobre una investigación de faltas administrativas y dar información falsa o retrasar la entrega de la misma, o no responder a los requerimientos o resoluciones de las autoridades.

    • Colusión

      • • Realizar con uno o más particulares, acciones para obtener un beneficio en una contratación pública; o cuando entre competidores, acuerden o celebren contratos, convenios o hagan arreglos para obtener un beneficio indebido u ocasionar un daño al erario público. 

        *Por ejemplo: Tres empresarios acuerdan entre sí, colaborar para que la empresa de uno de ellos sea ganadora de una licitación pública y a cambio los otros recibirán un beneficio.

    • Uso Indebido de Recursos Públicos

      • • Realizar actos para apropiarse o desviar recursos públicos (dinero, bienes o personal a los que tiene acceso);y omitir rendir cuentas para comprobar el destino de esos recursos.

        * Por ejemplo: Un particular al que se le hace un pago en razón de una construcción que está haciendo para el estado y este lo utiliza para comprar un carro.

    • Contratación indebida de ex Servidores Públicos

      • • Contratar a una persona que fue servidora pública en el año previo y tiene información privilegiada por su cargo y con ello permite que el contratante se beneficie o tenga ventaja sobre otros.

  • Faltas administrativas no graves
    ​​​​​​Incurrirá en falta administrativa no grave el servidor público cuyos actos u omisiones incumplan o transgredan lo contenido en las obligaciones siguientes:

    •  Firmar un contrato con particulares sin cerciorarse que éstos presenten un escrito donde consta que no son servidores públicos o bien, que no hay conflictos de interés.
       

    •  Sin intención o de forma negligente causar un daño a la Hacienda Pública o al patrimonio de una institución de Gobierno.

      *Por ejemplo: recibir un pago con recursos públicos por error y no reintegrarlo. (También aplica a particulares).
       
    •  No cumplir con las normas para rendir cuenta de sus funciones.
       
    •  No presentar la declaraciones de situación patrimonial y de intereses en tiempo y forma.
       
    •  Saber que otro servidor o servidora pública comete faltas y no lo denuncia.
       
    •  No cuidar, destruir o divulgar información o documentación que tiene bajo su custodia.
       
    •  No supervisar que las personas que tiene a su cargo cumplan con lo establecido en las leyes aplicables.
       
    •  No cumplir con las instrucciones de sus superiores, siempre y cuando sean éticas y acordes con el servicio público.
       
    •  Faltar el respeto a las personas con las que trabaja o a las personas que atiende.
       
    •  No realizar su trabajo con disciplina.
       
    •  Incumplir con el Código de Ética de los Servidores Públicos.
  • Faltas particulares en situación especial
    Personas candidatas a cargos de elección popular, integrantes de equipos de campaña o de transición y líderes de sindicatos.

    • Exijan o reciban beneficios como:

      • • Servicios o empleos ya sea para uso propio, otras personas (parientes, compañeros, socios) o para su campaña electoral a cambio de otorgar una ventaja indebida en el futuro, en caso de ser electo.

      • • Valores.

      • • Bienes muebles o inmuebles.

      • • Dinero.

 

 

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