Faltas administrativas

• Faltas administrativas graves
  Las faltas administrativas de los Servidores Públicos que son catalogadas como graves son:

  • Cohecho

    • • Solicitar o recibir dinero a cambio de la realización de un trámite o servicio.

  • Peculado

    • • Uso o apropiación de recursos públicos (bienes, infraestructura, servicios, materiales, dinero, etc.) para sí mismo o para un tercero con relación familiar o de negocios.

  • Desvío de Recursos Públicos

    • • Otorgar un uso distinto al establecido de los recursos públicos (bienes materiales, infraestructura, servicios materiales, dinero, etc.) a su cargo.

  • Utilización indebida de información privilegiada

    • • Usar información que haya conocido por razón de su cargo o función con el fin de obtener beneficios para sí o para un tercero con relación familiar o de negocios.

  • Abuso de funciones

    • • Utilizar su posición jerárquica o de poder para cometer u ordenar actos arbitrarios para obtener beneficios o para causar perjuicio a personas o a la administración Pública.

  • Actuación bajo conflicto de interés

    • • Desempeñar sus funciones de forma parcial e indebida en razón de intereses personales, familiares o de negocios.

  • Contratación indebida

    • • Autorizar contrataciones de servidores públicos o de particulares que estén inhabilitados.

  • Enriquecimiento oculto u ocultamiento de conflicto de interés

    • • Ocultar el incremento de su patrimonio que no sea explicable o justificable o un conflicto de interés.

  • Tráfico de influencias

    • • Utilizar su posición jerárquica, su influencia o poder sobre un servidor público, para recibir u otorgar beneficios a un tercero con relación familiar o de negocios.

  • Encubrimiento

    • • Ocultar deliberadamente actos u omisiones de un servidor público que pueden ser una falta administrativa.

  • Desacato

    • • Resistirse o desobedecer a la autoridad.

  • Obstrucción de la justicia

    • • Revelar la identidad de una persona denunciante anónima protegida.
    • • No iniciar el procedimiento correspondiente dentro del plazo determinado, cuando tiene conocimiento de una probable falta administrativa grave, faltas de particulares o un acto de corrupción.
    • • Realizar un acto que simula conductas no graves durante la investigación de faltas graves.

• Faltas administrativas graves cometidas por particulares
  Los actos de personas físicas o morales de carácter privado que estén vinculados con faltas administrativas graves son:

  • Soborno

    • • Dar un beneficio indebido a servidores públicos, directamente o a través de otras personas, a cambio de que realicen u omitan un acto relacionado con sus funciones o con las de otra persona servidora pública.
      
      *Por ejemplo: Un/a ciudadano/a ofrece dinero a un servidor público para que lo beneficie para una licitación.

  • Participación ilícita en procedimientos administrativos

    • • Realizar actos u omisiones para participar en procedimientos administrativos estando impedidos o inhabilitados.

  • Tráfico de influencias

    • • Usar su influencia, poder económico o político sobre una persona servidora pública, para obtener un beneficio personal o ajeno, o para causar perjuicio.
      
      *Por ejemplo: Un empresario está en desacuerdo con una ley ambiental, por lo que convence a legisladores a través de dinero o favores para que estos cambien esa legislación, haciendo que su empresa se beneficie.

  • Utilización de información falsa

    • • Presentar documentación o información falsa o alterada, o simular el cumplimiento de requisitos para lograr una autorización, un beneficio, una ventaja o perjudicar a una persona.

  • Obstrucción de facultades de investigación

    • • Tener información sobre una investigación de faltas administrativas y dar información falsa o retrasar la entrega de la misma, o no responder a los requerimientos o resoluciones de las autoridades.

  • Colusión

    • • Realizar con uno o más particulares, acciones para obtener un beneficio en una contratación pública; o cuando entre competidores, acuerden o celebren contratos, convenios o hagan arreglos para obtener un beneficio indebido u ocasionar un daño al erario público. 
      
      *Por ejemplo: Tres empresarios acuerdan entre sí, colaborar para que la empresa de uno de ellos sea ganadora de una licitación pública y a cambio los otros recibirán un beneficio.

  • Uso Indebido de Recursos Públicos

    • • Realizar actos para apropiarse o desviar recursos públicos (dinero, bienes o personal a los que tiene acceso);y omitir rendir cuentas para comprobar el destino de esos recursos.
      
      * Por ejemplo: Un particular al que se le hace un pago en razón de una construcción que está haciendo para el estado y este lo utiliza para comprar un carro.

  • Contratación indebida de ex Servidores Públicos

    • • Contratar a una persona que fue servidora pública en el año previo y tiene información privilegiada por su cargo y con ello permite que el contratante se beneficie o tenga ventaja sobre otros.

• Faltas administrativas no graves
  ​​​​​​Incurrirá en falta administrativa no grave el servidor público cuyos actos u omisiones incumplan o transgredan lo contenido en las obligaciones siguientes:

  • • Firmar un contrato con particulares sin cerciorarse que éstos presenten un escrito donde consta que no son servidores públicos o bien, que no hay conflictos de interés.
     

  • • Sin intención o de forma negligente causar un daño a la Hacienda Pública o al patrimonio de una institución de Gobierno.
    
    *Por ejemplo: recibir un pago con recursos públicos por error y no reintegrarlo. (También aplica a particulares).
     
  • • No cumplir con las normas para rendir cuenta de sus funciones.
     
  • • No presentar la declaraciones de situación patrimonial y de intereses en tiempo y forma.
     
  • • Saber que otro servidor o servidora pública comete faltas y no lo denuncia.
     
  • • No cuidar, destruir o divulgar información o documentación que tiene bajo su custodia.
     
  • • No supervisar que las personas que tiene a su cargo cumplan con lo establecido en las leyes aplicables.
     
  • • No cumplir con las instrucciones de sus superiores, siempre y cuando sean éticas y acordes con el servicio público.
     
  • • Faltar el respeto a las personas con las que trabaja o a las personas que atiende.
     
  • • No realizar su trabajo con disciplina.
     
  • • Incumplir con el Código de Ética de los Servidores Públicos.

• Faltas particulares en situación especial
  Personas candidatas a cargos de elección popular, integrantes de equipos de campaña o de transición y líderes de sindicatos.

  • Exijan o reciban beneficios como:

    • • Servicios o empleos ya sea para uso propio, otras personas (parientes, compañeros, socios) o para su campaña electoral a cambio de otorgar una ventaja indebida en el futuro, en caso de ser electo.

    • • Valores.

    • • Bienes muebles o inmuebles.

    • • Dinero.

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