La Junta de Gobierno del Consejo estará integrada por siete personas consejeras.

Monterrey, Nuevo León.- La Secretaría de Igualdad e Inclusión envío al Congreso del Estado la propuesta con 10 perfiles para integrar el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Nuevo León (COPREDNL).

El pasado 10 de mayo la dependencia estatal publicó en el Periódico Oficial del Estado la convocatoria dirigida a las asociaciones civiles de Nuevo León, con el objetivo de cubrir a los siete consejeros y consejeras ciudadanos que formarán parte del COPREDNL, cargo que  tendrá una duración de 3 años y será de carácter honorífico.

Con una respuesta de alrededor de 30 organizaciones de la sociedad civil, un comité integrado por las dependencias y organismos públicos establecidos en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado, se dio a la tarea de evaluar cada uno de los perfiles que se postularon, y seleccionar 10 de ellos, los cuales fueron entregados al  Congreso del Estado para su ratificación de conformidad con la ley en la materia.

Este Consejo será un órgano plural de consulta, asesoría, vinculación y evaluación entre Gobierno y sociedad, donde sus integrantes estarán a cargo de la recepción y resolución de quejas por presuntos actos de discriminación que se presenten en la entidad.