Si cuentas o representas a una empresa industrial, comercial o de servicios, participa para obtener el "Distintivo de Trabajo Responsable (TRe)" que otorga la Secretaría del Trabajo de Nuevo León, y ser reconocida como una empresa con procesos laborales, colaboradores y resultados organizacionales saludables.
El Modelo del Distintivo TRe
- Propicia una cultura preventiva y de mitigación de riesgos basada en principios y prácticas para que las empresas realicen negocios responsables.
- Busca apoyar a las empresas del estado de Nuevo León, con una guía de gestión compuesta por actividades y prácticas laborales que permitan fortalecer su camino hacia la productividad y competitividad, preparándolas ante las nuevas prácticas laborales que serán un desafío en los mercados económicos futuros, además de acompañárlas de esta forma en la sostenibilidad de los negocios.
- Genera Trabajo Responsable de Negocio, cumpliendo los marcos legales aplicable al actuar de cada empresa, se adelanta a las tendencias futuras de negocio, genera satisfacción en sus colaboradores y armonía laboral con todos sus grupos de interés, impulsando de esta forma la productividad, la competitividad y la sostenibilidad del negocio.
Requisitos
Podrán participar:
- Empresas e instituciones públicas o privadas legalmente constituidas y ubicadas dentro del territorio del estado de Nuevo León.
- Empresas independientes o que correspondan como una unidad de negocio de un Grupo empresarial que funcione de manera independiente y que cuenten con estructuras y presupuestos propios de funcionamiento.
- Organizaciones que cumpla con el proceso de registro de participación del Distintivo TRe.
- Organizaciones que en el último año no hayan presentado:
- Fatalidad calificada como riesgo de trabajo.
- Trabajadores menores de 15 años.
- Paro de labores y/o huelgas presentadas ante la junta local
- Haber recibido sanciones por las autoridades correspondientes en materia administrativa, laboral o fiscal.
- Las empresas que presenten la documentación e información requerida en cada etapa de evaluación del Distintivo TRe, y que estén dispuestas a que un equipo de expertos evalúe la información presentada.
Etapas de participación
Las empresas micro, pequeñas, medianas o grandes que estén interesadas en participar deberán seguir el proceso de acuerdo a las siguientes etapas:
- Registro.
- Autoevaluación.
- Reporte de la Organización.
- Visita a la Organización.
- Premiación.
Beneficios
Generales:
Aplicarán para todos los que concluyan la autoevaluación, una vez que realicen su registro.
- Capacitación “cursos” al personal que la empresa defina para guiar a la organización en temas relacionados con el Modelo TRe.
- Participación en 5 cursos de su elección en los programas de la Secretaría del Trabajo para un máximo de 10 participantes durante un año.
- Asesorías, partiendo del reporte del Modelo TRe, se elabora programa de trabajo en 5 visitas de 4 Horas en sitio y 3 visitas de seguimiento al avance del programa.
- Partiendo del reporte del Modelo TRe, 6 meses de Consultoría en la cual se desarrollará programa de trabajo, documentación, Implementación, resultados y seguimiento. En visitas acordadas y programadas de seguimiento.
- Asesorías Financieras por un año.
Para Ganadoras:
- Participación en cursos de su elección, hasta 5 cursos en los programas de la Secretaría del Trabajo para un máximo de 10 participantes durante un año.
- Pertenecer a uno de los 13 clústeres que actualmente tiene Nuevo León, brinda acceso a numerosas oportunidades de crecimiento y sustentabilidad. Las empresas con Distintivo Tre, tendrían un acceso preferencial para pertenecer a algún clúster.
- La Secretaría de Economía lleva a cabo encuentros de negocios con grandes empresas nacionales e internacionales, las empresas que tengan el Distintivo TRe serán invitados especiales a dichos encuentros.
- Plataforma digital que maneja la Secretaría de Economía para construir las cadenas productivas, por lo general las empresas que requieren proveedores piden propuestas de empresas comprometidas con las mejores prácticas laborales, medios ambientales, sociales, etc. A las empresas con Distintivo TRe se les incluirá en esta plataforma.
- Programa de apoyo con créditos preferenciales de la Secretaría de Economía. A las empresas con Distintivo TRe se les facilitaría el proceso de inscripción al mismo.
- Una año de exención en inspecciones ordinarias de la Dirección de Inspección de la Secretaría del Trabajo de NL (exceptuando denuncias, quejas o accidentes de trabajo).
Categorías
Las empresas que participan serán clasificadas por giro y número de empleados totales.
- Las organizaciones que por el número de empleados correspondan a las categorías de micro, pequeña o mediana, pero formen parte de un grupo industrial, cadena comercial, etc., serán clasificadas como organización grande según el número de empleados del grupo.
- Las maquiladoras, franquicias, filiales de organizaciones internacionales y similares también les aplica esta clasificación.
Componentes e Impulsores
- Reflexión estratégica
- Liderazgo
- Planeación
- Compromiso laboral
- Código de Ética
- Políticas
- Transformación
- Procesos: Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Personas: Salud y Seguridad en el Trabajo
- Valor Creado
- Resultados
- Indicadores de alto impacto
- Indicadores del impulsor: Código de Ética
- Indicadores del impulsor Procesos: Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Indicadores del impulsor Procesos: Laboral
- Indicadores del impulsor Personas: Salud en el Trabajo
- Indicadores del impulsor Personas: Seguridad en el Trabajo
- Resultados
Alianzas estratégicas
Su participación consiste en brindar:
- Apoyo técnico y académico para el diseño del Modelo del Distintivo TRe.
- Aportación de evaluadores para el Distintivo TRe.
- Promoción de la participación de agremiados, proveedores y socios.
- Consultas especiales para toma de decisiones del Equipo Guía del Distintivo TRe.
Ganadores del "Distintivo TRe"
Conoce a las empresas que en el 2022 obtuvieron el “Distintivo TRe” | 1ª edición, y testimonios sobre su participación.