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Participa en la 3ra. edición del “Distintivo TRe”

Regístra aquí tu empresa

Si cuentas o representas a una empresa industrial, comercial o de servicios, participa para obtener el "Distintivo de Trabajo Responsable (TRe)" que otorga la Secretaría del Trabajo de Nuevo León,  y ser reconocida como una empresa con procesos laborales, colaboradores y resultados organizacionales saludables.

El Modelo del Distintivo TRe
 

  • Propicia una cultura preventiva y de mitigación de riesgos basada en principios y prácticas para que las empresas realicen negocios responsables.
     
  • Busca apoyar a las empresas del estado de Nuevo León, con una guía de gestión compuesta por actividades y prácticas laborales que permitan fortalecer su camino hacia la productividad y competitividad, preparándolas ante las nuevas prácticas laborales que serán un desafío en los mercados económicos futuros, además de acompañárlas de esta forma en la sostenibilidad de los negocios.
     
  • Genera Trabajo Responsable de Negocio, cumpliendo los marcos legales aplicable al actuar de cada empresa, se adelanta a las tendencias futuras de negocio, genera satisfacción en sus colaboradores y armonía laboral con todos sus grupos de interés, impulsando de esta forma la productividad, la competitividad y la sostenibilidad del negocio.

Requisitos

Podrán participar:
 

  • Empresas e instituciones públicas o privadas legalmente constituidas y ubicadas dentro del territorio del estado de Nuevo León.
     
  • Empresas independientes o que correspondan como una unidad de negocio de un Grupo empresarial que funcione de manera independiente y que cuenten con estructuras y presupuestos propios de funcionamiento.
     
  • Organizaciones que cumpla con el proceso de registro de participación del Distintivo TRe.
     
  • Organizaciones que en el último año no hayan presentado:
    • Fatalidad calificada como riesgo de trabajo.
    • Trabajadores menores de 15 años.
    • Paro de labores y/o huelgas presentadas ante la junta local
    • Haber recibido sanciones por las autoridades correspondientes en materia administrativa, laboral o fiscal.
       
  • Las empresas que presenten la documentación e información requerida en cada etapa de evaluación del Distintivo TRe, y que estén dispuestas a que un equipo de expertos evalúe la información presentada.

Etapas de participación

Las empresas micro, pequeñas, medianas o grandes que estén interesadas en participar deberán seguir el proceso de acuerdo a las siguientes etapas:
 

  • Registro.
  • Autoevaluación.
  • Reporte de la Organización.
  • Visita a la Organización.
  • Premiación.

Beneficios

Aplicarán para todos los que concluyan la autoevaluación, una vez que realicen su registro. 

  • Capacitación “cursos” al personal que el centro de trabajo defina para guiar a la organización en temas relacionados con el Modelo TRe.
  • Participación en 5 cursos de su elección en los programas disponibles de la Secretaria del Trabajo para un máximo de 10 participantes durante un año.
  • Un año de exención en inspecciones ordinarias de la Dirección de Inspección de La Secretaría del Trabajo de NL (exceptuando denuncias, quejas o accidentes de trabajo)

Categorías

Las empresas que participan serán clasificadas por giro y número de empleados totales.
 

  • Las organizaciones que por el número de empleados correspondan a las categorías de micro, pequeña o mediana, pero formen parte de un grupo industrial, cadena comercial, etc., serán clasificadas como organización grande según el número de empleados del grupo.
     
  • Las maquiladoras, franquicias, filiales de organizaciones internacionales y similares también les aplica esta clasificación.

Componentes e Impulsores

  • Reflexión estratégica
    • Liderazgo
    • Planeación
  • Compromiso laboral
    • Código de Ética
    • Políticas
  • Transformación
    • Procesos: Recursos Humanos y Relaciones Laborales
    • Personas: Salud y Seguridad en el Trabajo
  • Valor Creado
    • Resultados
      • Indicadores de alto impacto
      •  Indicadores del impulsor: Código de Ética
      •  Indicadores del impulsor Procesos: Recursos Humanos y Relaciones Laborales
      •  Indicadores del impulsor Procesos: Laboral
      •  Indicadores del impulsor Personas: Salud en el Trabajo
      •  Indicadores del impulsor Personas: Seguridad en el Trabajo

Alianzas estratégicas

Su participación consiste en brindar:

  • Apoyo técnico y académico para el diseño del Modelo del Distintivo TRe.
     
  • Aportación de evaluadores para el Distintivo TRe.
     
  • Promoción de la participación de agremiados, proveedores y socios.
     
  • Consultas especiales para toma de decisiones del Equipo Guía del Distintivo TRe.

Conoce a las empresas que en el 2022 obtuvieron el “Distintivo TRe” | 1ª edición, y testimonios sobre su participación.

Si tienes dudas escríbenos a:

distintivotre@nuevoleon.gob.mx

 

¡Súmate a la nueva cultura de trabajo responsable en Nuevo León!