• Se llevó a cabo el Primer Programa de Capacitación Estratégica para la Igualdad, la Inclusión y los Derechos Humanos, en el que se capacitó a más de 350 personas, entre estas servidoras y servidores públicos, personal de instituciones privadas y organizaciones civiles donde fortalecieron sus capacidades para brindar una atención inclusiva y con enfoque de derechos humanos.
• El PNUD en México impulsa la igualdad y la inclusión, consolidando su compromiso con comunidades más justas, diversas y resilientes, donde los derechos humanos y la diversidad se convierten en motores de desarrollo.

Monterrey, Nuevo León.- La Secretaría de Igualdad e Inclusión, que encabeza Martha Herrera, en colaboración con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, capacitó a más de 350 personas, en materia de migración, derechos humanos, género y desarrollo.

En la capacitación participó personal del Gobierno del Estado, instituciones privadas y organizaciones de la sociedad civil.

Esta acción se realizó a través del Primer Programa de Capacitación Estratégica para la Igualdad, la Inclusión y los Derechos Humanos, diseñado para fortalecer conocimientos, homologar criterios y brindar herramientas prácticas que promuevan la integración laboral de personas en contexto de movilidad.

Durante la capacitación, las y los participantes exploraron y reflexionaron sobre el vínculo entre migración y desarrollo, comprendiendo cómo la movilidad humana impacta tanto en la economía como en la cohesión social de las comunidades, y cómo una gestión inclusiva puede abrir oportunidades y potenciar el crecimiento.

El programa impulsa y acompaña la implementación de la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Además, se destacó el papel estratégico de las empresas, promoviendo un lenguaje incluyente y prácticas laborales equitativas, mostrando cómo la diversidad puede convertirse en un motor de desarrollo transformando espacios laborales en entornos más justos, inclusivos y productivos.

Cada participante asumió un papel activo como agente de cambio, impulsando la transformación de sus entornos laborales demostrando que la capacitación es una inversión directa a un futuro más justo y sostenible.

La capacitación se realizó en el marco del proyecto “Integramos México”, financiado por la Oficina de Inmigración, Refugio y Ciudadanía del Gobierno de Canadá. A través de esta iniciativa, el PNUD, en alianza con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde buscan promover una integración socioeconómica duradera y segura para las personas en contexto de movilidad en México.

Esta iniciativa reafirma que la igualdad y la inclusión no son solo conceptos, sino compromisos concretos y transformadores, donde evidencia que la migración, la diversidad y el respeto a los derechos humanos pueden convertirse en pilares del desarrollo social y económico.

Con programas como este, la Secretaría de Igualdad e Inclusión y el PNUD en México consolidan su compromiso de construir comunidades más inclusivas, diversas y resilientes, donde la formación, la igualdad y el respeto a los derechos humanos se convierten en la base para un futuro más sólido y próspero para todas las personas.