Distintivo TRe | Gobierno del Estado de Nuevo León

Te invitamos a participar en la 5ta. edición para obtener el "Distintivo TRe" y ser reconocida como una empresa con procesos laborales, colaboradores y resultados organizacionales saludables; o para ser evaluador voluntario de las empresas que buscan tener este distintivo.

¿Qué es Distintivo TRe?

Es una estrategia del Gobierno de Nuevo León que se otorga, a través de la Secretaría del Trabajo, para:

Impulsar el Trabajo Responsable para hacer negocios, en un entorno de armonía laboral, la cual se construye a través de:
- Una cultura de prevención y mitigación de riesgos.
- Cumpliendo los marcos legales aplicables.
- Implementando las mejores prácticas internacionales.
- Fomentando los derechos laborales, el bienestar y la satisfacción en el trabajo de las y los trabajadores en el Estado.
Reconocer a las empresas, organismos y empleadores que conforme a sus políticas internas y su desempeño en el manejo de los 4 pilares en el trabajo (Laboral, Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo), demuestran que cuentan con:
- Prácticas, procesos o procedimientos que impulsan el Trabajo Responsable.
- Resultados con tendencias positivas ejemplares.

¿Cómo participar?

EMPRESAS

Si tienes o representas a una empresa industrial, comercial o de servicios, participa en este Distintivo de Trabajo Responsable (TRe) que reconoce a tu compañía por contar con procesos laborales, colaboradores y resultados organizacionales saludables.

El Modelo del Distintivo TRe

Propicia una cultura preventiva y de mitigación de riesgos basada en principios y prácticas para que las empresas realicen negocios responsables.
Busca apoyar a las empresas del estado de Nuevo León, con una guía de gestión compuesta por actividades y prácticas laborales que permitan fortalecer su camino hacia la productividad y competitividad, preparándolas ante las nuevas prácticas laborales que serán un desafío en los mercados económicos futuros, además de acompañárlas de esta forma en la sostenibilidad de los negocios.
Genera Trabajo Responsable de Negocio, cumpliendo los marcos legales aplicable al actuar de cada empresa, se adelanta a las tendencias futuras de negocio, genera satisfacción en sus colaboradores y armonía laboral con todos sus grupos de interés, impulsando de esta forma la productividad, la competitividad y la sostenibilidad del negocio.

Proceso

Conoce los pasos a seguir, así como información importante que debes saber para participar como empresa.

Requisitos

Podrán participar:

Empresas e instituciones públicas o privadas legalmente constituidas y ubicadas dentro del territorio del estado de Nuevo León.
Empresas independientes o que correspondan como una unidad de negocio de un Grupo empresarial que funcione de manera independiente y que cuenten con estructuras y presupuestos propios de funcionamiento.
Organizaciones que cumpla con el proceso de registro de participación del Distintivo TRe.
Organizaciones que en el último año no hayan presentado:
- Fatalidad calificada como riesgo de trabajo.
- Trabajadores menores de 15 años.
- Paro de labores y/o huelgas presentadas ante la junta local
- Haber recibido sanciones por las autoridades correspondientes en materia administrativa, laboral o fiscal.
Las empresas que presenten la documentación e información requerida en cada etapa de evaluación del Distintivo TRe, y que estén dispuestas a que un equipo de expertos evalúe la información presentada.

Etapas de participación

Las empresas micro, pequeñas, medianas o grandes que estén interesadas en participar deberán seguir el proceso de acuerdo a las siguientes etapas:

Registro.
Autoevaluación.
Reporte de la Organización.
Visita a la Organización.
Premiación.

Beneficios

Aplicarán para todos los que concluyan la autoevaluación, una vez que realicen su registro.

Capacitación “cursos” al personal que el centro de trabajo defina para guiar a la organización en temas relacionados con el Modelo TRe.
Participación en 5 cursos de su elección en los programas disponibles de la Secretaria del Trabajo para un máximo de 10 participantes durante un año.
Un año de exención en inspecciones ordinarias de la Dirección de Inspección de La Secretaría del Trabajo de NL (exceptuando denuncias, quejas o accidentes de trabajo)

Componentes e Impulsores

Reflexión estratégica
- Liderazgo
- Planeación
Compromiso laboral
- Código de Ética
- Políticas
Transformación
- Procesos: Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Personas: Salud y Seguridad en el Trabajo
Valor Creado
- Resultados
  - Indicadores de alto impacto
  - Indicadores del impulsor: Código de Ética
  - Indicadores del impulsor Procesos: Recursos Humanos y Relaciones Laborales
  - Indicadores del impulsor Procesos: Laboral
  - Indicadores del impulsor Personas: Salud en el Trabajo
  - Indicadores del impulsor Personas: Seguridad en el Trabajo

Alianzas estratégicas

Su participación consiste en brindar:

Apoyo técnico y académico para el diseño del Modelo del Distintivo TRe.
Aportación de evaluadores para el Distintivo TRe.
Promoción de la participación de agremiados, proveedores y socios.
Consultas especiales para toma de decisiones del Equipo Guía del Distintivo TRe.

Categorías

Las empresas que participan serán clasificadas por giro y número de empleados totales.

Las organizaciones que por el número de empleados correspondan a las categorías de micro, pequeña o mediana, pero formen parte de un grupo industrial, cadena comercial, etc., serán clasificadas como organización grande según el número de empleados del grupo.
Las maquiladoras, franquicias, filiales de organizaciones internacionales y similares también les aplica esta clasificación.

EVALUADORES

Si cuentas con conocimientos y experiencia comprobada en las áreas de alcance del Modelo Distintivo TRe, te invitamos a participar de manera honorífica para realizar las evaluaciones a las empresas que buscan obtener este distintivo.

Ganadores

Conoce a las empresas que han obtenido el “Distintivo TRe” y testimonios sobre su participación.

Primera edición

Lista de ganadores de la 1a edición

El “Distintivo Tre” en su primera edición 2022 lo obtuvieron 33 empresas, las cuales fueron reconocidas por cumplir con la Ley Federal del Trabajo y normativas nacionales e internacionales en materia laboral, en los giros comercial, industrial y de servicio:

Yacare México S.A de C.V.
Tecnología Y Mantenimiento en Alta Tensión, S.A. de C.V.
Hospital Sierra Madre, S.C.
Femsa Servicios S.A de C.V.
CSCP, S.A. de C.V.
Schneider R&D
Desarrollo Logístico S.A. De C.V.
Saleri México S.A. de C.V.
DEACERO S.A.P.I. de C.V. Planta Alambres Monterrey
I.N.G.E.T.E.K.N.O.S. Estructurales S.A. de C.V.
Johnson Controls Enterprises México, S. De R.L. De C.V CLARIOS, Cedis Monterrey
Proeza S.A de C.V.
Johnson Controls Enterprises México S. De R.L. de C.V. CLARIOS, Planta Óptima
DEACERO S.A.P.I. De C.V. Planta Alambres Guadalupe
Johnson Controls Enterprises, S. De R.L. De C.V. CLARIOS, Planta García
North Pole Star S. De R.L. De C.V.
Johnson Controls Enterprises México S. De R.L. De C.V. CLARIOS Planta Escobedo
Prolec-Ge Internacional
Inoac Polytec de México
Navistar México, S. De R.L. De C.V.
Lenovo Centro Tecnológico S. De R.L de C.V.
Metalsa S.A.P.I. De C.V.
Supermercados Internacionales Heb S.A. de C.V. Sucursal Valle Oriente
Supermercados Internacionales Heb S.A.. de C.V. Sucursal San Pedro
Supermerc Heb S.A. de C.V. Sucursal Metroplex
Supermercados Internacionales Heb S.A. De C.V. Sucursal El Uro
Axtel,S.A.B. De C.V.
Transportes Tamaulipas, S.A. De C.V.
Cadena Comercial Oxxo, S.A. de C.V.
Banco Base, S.A. Institución Bancaria
Terex Genie México De Rl
Bachoco S.A.P.I. De C.V.
DEACERO S.A.P.I. De C.V. Cedis Escobedo

Testimoniales de algunos de los ganadores

Testimonial de Jorge Castro, representante de INOAC Polytec de México, sobre la obtención del "Distintivo TRe 2022".