Premio Mérito Docente 2009 - 2010

Objetivo.

Reconocer el desempeño del docente frente a grupo a fin de motivar la superación de los logros educativos en beneficio de los alumnos.

Impulsar la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje a través de la medición de los resultados académicos.

Beneficios.

Desarrollar una cultura de mejora continua en los docentes a través de un Modelo de Gestión .

Promueve la cultura de evaluación y el involucramiento entre el docente y la comunidad educativa.

Contar con un reporte externo de retroalimentación con fortalezas y areas de oportunidad que le permite al docente impulsar la mejora continua en beneficio de sus alumnos.