26 de Julio de 2014

BÉCATE


BÉCATE

El programa BÉCATE tiene el propósito de apoyar a los buscadores de empleo, que necesitan capacitación o requieren reconvertir habilidades a través de cursos de capacitación a corto plazo que les permita incorporarse al aparato productivo o desarrollar una actividad productiva por cuenta propia.

Aquí se pueden consultar las cinco modalidades de capacitación que ofrece BÉCATE, así como los requisitos que deben llenar quienes se van a capacitar, y los derechos y obligaciones que adquieren. Se puede ver, así mismo, una evaluación de los resultados del programa.
 

Modalidades de capacitación

  1. CAPACITACIÓN PRODUCTIVA
  2. CAPACITACIÓN MIXTA
  3. CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
  4. CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
  5. VALES DE CAPACITACIÓN (prueba piloto)
  6. ¿QUIÉNES PUEDEN RECIBIR LAS BECAS?
  7. REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS
  8. DERECHOS DE LOS BENEFICIARIOS
  9. OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS
  10. EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE CAPACITACIÓN
 

Capacitación productiva

Estas becas están orientadas a apoyar a quienes ya cuentan con un pequeño negocio y desean fortalecer sus conocimientos, o bien ampliarlos, ya sean de carácter técnico o administrativo.
 

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Capacitación Mixta

Las empresas que están en proceso de instalación o por ampliación de la planta productiva, pueden solicitar este tipo de becas para entrenar a personas desempleadas, a las que después van a contratar. La capacitación se realiza en las instalaciones de la empresa o centro capacitador.

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Capacitación para el Autoempleo

Las personas que cuentan con conocimientos y destrezas para desempeñar un trabajo, pero no lo encuentran, pueden solicitar este tipo de beca, a fin de re-entrenarse o actualizar sus conocimientos, para posteriormente trabajar por cuenta propia.
 

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Capacitación en la práctica laboral

Las personas desempleadas pueden beneficiarse con este tipo de becas, para capacitarse haciendo prácticas en pequeños negocios, los cuales pueden tener la opción de contratarlas al finalizar la capacitación.
 

El entrenamiento puede cubrir áreas técnicas o administrativas, según el interés del becario.

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Vales de capacitación

Pueden beneficiarse de esta modalidad las personas desempleadas que requieran reconvertir, fortalecer o complementar sus conocimientos y aptitudes laborales capacitándose en alguna materia o tema específico, para poder ser contratadas. La capacitación podrá adquirirse en cualquier institución privada que la ofrezca; si no la hubiere, podrá recurrirse a una institución pública.
 

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¿Quiénes pueden recibir las becas ?

Personas desempleadas que estén buscando trabajo y personas subempleadas, es decir, que perciban menos de 5 mil pesos por mes, que sean mayores de 16 años, que requieren de capacitación para mejorar su situación ocupacional. No son elegibles para estos beneficios quienes se encuentren estudiando.
 

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Requisitos de los beneficiarios

  • Ser desempleado y estar buscando trabajo, o ser subempleado (es decir, tener un ingreso menor de 5 mil pesos por mes)
  • Tener 16 años cumplidos
  • Contar con escolaridad requerida para la capacitación

     
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Derechos de los beneficiarios

  • Materiales de Capacitación
  • Asesoría del instructor-monitor
  • Pago de Beca
  • Ayuda de transporte
  • Seguro de accidentes
  • Atención medica de primer nivel
  • Plática de Contraloría Social
  • Credencial de identificación
  • Diploma de participación
  • Información sobre oportunidades de empleo
  • Orientación para trabajar por su cuenta o formar un grupo de trabajo
  • Incorporación de ex beneficiarios en todos los esquemas de atención del Bécate
  • Quines ya han sido beneficiarios del programa, pueden solicitar nuevamente una beca
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Obligaciones de los beneficiarios

  • Proporcionar, bajo protesta de decir verdad, toda la información que solicite el Servicio Nacional de Empleo (SNE)
  • En caso de colocarse en algún trabajo antes de concluir la capacitación, deberá informarse al SNE
  • Asistir al curso los días y en el horario establecido en el programa de capacitación
  • Realizar todas las actividades de aprendizaje, teóricas y prácticas, que indique el instructor o supervisor de práctica en la empresa o centro de capacitación
  • Cuidar y mantener en buen estado el equipo y herramienta que utilice en las prácticas de capacitación
  • Respetar el reglamento interno de la empresa o institución donde se efectúa la capacitación

     
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Evaluación de resultados de capacitación

Con el propósito de conocer la medida en que se logran los objetivos del programa BÉCATE y las acciones que se pueden adoptar para que sea más eficiente, se realiza, al final de la capacitación, una evaluación de los siguientes aspectos:

  • Satisfacción de los beneficiarios en cuanto a la atención recibida
  • Índice de colocación y permanencia en el empleo
  • Otorgamiento de becas de capacitación
  • Índice de colocación y participación de becas por género y grupos de edad
  • Pago efectivo de becas
  • Participación de beneficiarios por modalidad
  • Cumplimiento de las reglas de operación

     
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Para mayores informes:

Consejo de Relaciones Laborales y Productividad
Dirección del Servicio Nacional de Empleo Nuevo León
Lic. Patricia Carrola González

Pino Suárez No. 507 Centro, Monterrey, N. L.
Teléfonos: 2020-2348 y 2020-2349

correo electrónico: laboral@nuevoleon.gob.mx

Contactos y servicios útiles: